De strijd om kwalitatieve werknemers wordt alleen maar groter. Bovendien dreigt de uitdaging alleen maar exponentieel te groeien. En ook hierbij speelt digital een belangrijke rol. Of beter gezegd; hier biedt digital een zeer sterke oplossing.
Hoe doe je dit nu juist? Hoe zet je de juiste kanalen in? En hoe vind je kwalitatieve profielen? Wat zijn de methodes om de return van je rekruteringcampagne te maximaliseren? Hier geven wij je op 9 mei een antwoord op. Op een halve dag maken we je wegwijs in de mogelijkheden om online in te schakelen in je rekruteringsproces.
Welke digitale kanalen (Facebook, LinkedIn, Google Ads, Indeed) relevant zijn voor je recruitmentproces en welke budgetten hierbij horen.
Hoe je de juiste doelgroep kan targetten en hoe je hiervoor je budget bepaalt.
Benchmarks om de efficiëntie van je recruitmentcampagne te meten. Wat is bijvoorbeeld een gemiddelde kost per sollicitatie?
Een blik op de nabije toekomst met onder andere Google Jobs
Alle topics van employer branding tot rekrutering komen aan bod. Kom en laat je inspireren en ga naar huis met enkele concrete todo’s dankzij onze cases.
Onze sprekers
Joris Roebben
Digital Expert, Bakermen
Nasira Akaouch
Advertising Expert, Bakermen
Laurens Van Dessel
Employer Marketing, Insilencio
Stephanie Stals
Content Expert, Bakermen
Agenda
09:00
-
09:30
Welkom!
09:30
-
10:15
Digital Recruitment, van A tot Z
Hoe digitale kanalen inzetten voor je rekruteringsproces? We zetten alles wat je moet weten op een rijtje.
10:15
-
11:00
Employer marketing in een digitaal tijdperk
Insilencio, dé expert in employer branding, doet uit de doeken hoe je employee engagement, candidate attraction en employer branding laat excelleren door middel van digitale tools.
11:00
-
11:30
Ontspannende pauze - ademhalingsoefeningen door @ThePark
Kom even op adem tijdens deze korte pauze.
11:30
-
12:15
Let's get real - de stappen in een digital rekruteringsproces
Hoe pak je zo een digitale campagne nu juist aan? Wat zijn mogelijke opportuniteiten en pitfalls? Welke stappen moet je doorlopen?
12:15
-
12:45
Een blik op de toekomst
We kijken al even naar de nabije en minder nabije toekomst binnen digital recruitment.
